Домой Регистрация RSS
Приветствуем вас, Гость



Форма входа

Население


Вступайте в нашу группу Вконтакте! :)




ПОИСК


Опросник
Используете ли вы афоризмы и цитаты в своей речи?
Проголосовало 500 человек


Главная » Интересное обо всем » Особенности ИП и ООО как работодателей
22:21
Особенности ИП и ООО как работодателей
Особенности ИП и ООО как работодателей

ИП и ООО как работодатели

Несмотря на несколько недоверчивое отношение к ИП как работодателю (вызванное, вероятно, тем, что понятие ИП-работодатель появилось только в 2006 году), и ООО, и ИП имеют примерно одинаковые права и обязанности при заключении трудовых договоров с физическими лицами.

На практике, конечно, недобросовестным работодателем может оказаться как ИП, так и организация, но к организациям, как правило, просто больше доверия чисто на подсознательном уровне, т.к. юридическое лицо людьми воспринимается как нечто сложное, а, следовательно, и более заслуживающее доверия.
Но с точки зрения закона, повторимся, статус работодателей ООО и ИП практически одинаков.
У них общие обязанности по оформлению трудового договора, общая обязанность вносить записи в трудовую книжку, платить страховые взносы за работников, предоставлять оплачиваемый отпуск и т.д.
Но некоторые особенности у ООО все-таки есть.
Например, только юридические лица имеют право заключить ученический договор. Обязанность по выплате выходного пособия в связи с расторжением трудового договора, и в связи с сокращением штата, также предусмотрена только для организаций.



Категория: → Бизнес
Добавлено: Chance23 (03.02.2017)
Оценка статьи: 0.0/0
Статья прочитана: 78 раз(а)



Оставляем комментарии

При копировании материалов сайта, пожалуйста, оставляйте ссылку на наш ресурс. © 2012 - 2017 "Познавательный портал yznai-ka.ru!"